Avaliação de Desempenho
Gerenciar e desenvolver as habilidades dos funcionários é um fator essencial para o sucesso da empresa.
A CAREL adota um processo de Avaliação de Desempenho que envolve anualmente todo o pessoal que tem o desejo de crescer e investir em seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional.
O processo permite que cada participante compreenda quais são seus objetivos e analisa seus resultados individuais, identificando seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Além disso, ajuda a empresa a definir carreiras profissionais com orientação técnica e/ou de gestão, garantindo um feedback contínuo entre a alta administração e os funcionários.
